首页 > 职场 > 信息列表 4个时间管理误区，让你比别人少活了半辈子 对于身处职场的你来说，控制工作量和日程可能依然非常困难。但是，如果能够区分出哪些时间管理方法有效，哪些完全不适合，你就已经朝着正确的方向迈出了第一步。 太过忠诚，是我在职场犯的最大错误 我们或许永远无法预知另一种可能性，但是一味求稳、一味妥协却注定你难成大事。最终成了个提线木偶，任雇主随意操控罢了。 如何靠实习增加找到理想工作的机会？ 实习究竟含有多少价值呢？毫无疑问，它能带给你绝不仅仅是经验，更重要的是，那些可以“在冥冥之中”帮你离理想工作更进一步的隐性价值。 如何克服阶段性迷茫？ 成长路上阶段性迷茫必不可少，关键是我们如何应对。每一次目标的制定并非是完不成，就毫无意义，核心的目的是通过完成目标的过程积累可迁移能力 决定你人生上限的不是能力，而是格局 你的能力决定你能得到什么，而你的格局，却会决定你最终能走到哪里。 在公司混日子，伤害的最终是自己 为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事。 用这5种方法，让你在职场上一炮打响 重的工作，截止日期的压力，这是每个管理者必须面对的现实。喘不过气，焦头烂额，谁没遇到过这样的状况？但如果沉重的工作压力迫使你进入一种衰弱状态，也就是“职业疲劳”（burnout），那就是很严重的问题。 大学生是先找工作还是直接互联网创业 你做好了这种心理准备么？当然任何人的选择都没有对错之分，只要他自己快乐。但是在职场获得成功的必备条件就是70%-80%的精力投入到工作中，这是必要条件。 与同事相处得好的人，运气从来就不会太差 理解正念、明白正念的切实作用，对于改善工作关系至关重要。我们和同事的关系正是在日积月累的工作中，慢慢改变的。 怎么对待工作：付出不亚于任何人的努力 人总是要努力的，但如果比我们更聪明的人，又比我们更努力的话，我们就没有机会取胜。 如何更聪明地打造6种关键人脉? 利用这种四步模式构建起来的人脉网，会随着时间推移自我发展。一旦时机成熟，这种人脉网就会确保最好的机会、最棒的点子、最佳的人才都朝你奔涌而来。 女性求职受歧视 面试被问生不生二胎怎么办 虽然如今职场上有不少女强人，但是女性在求职时还是会受到不平等的对待，比如会问什么时候会结婚、什么时候要小孩，现在还多了一个准不准备要二胎。 初涉职场如何应对人际关系？ 无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点就是交流与沟通了，而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了，和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。 职场法则：差不多就是差很多 差不多就是有差距，有差距就是差很多 哪些规则很重要，但却是99%职场人都不知道的？ 成年人的生活里确实没有容易二字，你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。 职场生存的四大勇气 久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。 不做职场上的“奴隶” 所谓“心理奴隶”,实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。 职场人必将经历的那几道坎儿 每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中，我们都要遇到该阶段所不能回避的问题。职场也恰如人生，每一个职场人都要从新人变为老人。 三招助你轻松入职场 每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作，创造不错的业绩，但是往往事与愿违，不是感到工作不适应，就是感觉和同事不好相处，自然谈不上施展才华，建功立业。其实初入职场只要掌握一些方法，就会事业功倍。 职场成功有“野心”才行 在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。 职场生活：职场新人的90天 人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。 职场新人：好工作不是找出来的而是规划出来的 找工作本身就是一份工作，因此学习如何找工作，练习找工作是每一个毕业生必须具备的技能。简历制作、面试中的沟通，求职的形象与礼仪都是我们需要掌握的求职技能。 职场新人，学会巧用劣势 刚进入职场的新人，有点像刘姥姥进了大观园，无论是工作技能还是复杂的人际关系，都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份，有些人善于藏拙，不懂装懂，以期尽快融入职场。其实，无知并不可怕，只要运用得当，一样可以为你的职场之路添火助力。 职场新人：谨慎绕开“表现陷阱” 事实上这是很自然的一种质变：当你偶尔帮助别人做一些事务性工作，并一再强调自己的分身乏术时，别人感激你；而当你想瞩目的关键一条是，“不要过早地拥有配角意识。 怎么才能让员工有责任感 怎么才能让员工有责任感？作为领导需要懂得员工的管理，学会如何和员工相处。这样公司的业绩才会蒸蒸日上。那么，怎么才能让员工有责任感？ 离职前要做好的7个准备工作 作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。以后可以做朋友的永远是朋友，不是朋友也很难留下。 面试时如何回答离职原因 面试时有时会被问及离职原因，那么面试时如何回答离职原因？这个面试问题确实是很难回答，也许你离职的原因正是你现在应聘的公司所忌讳的。 工作怎么变轻松 我们在工作中，要接触的东西太多，信息、数据、人际往来等等，但是否真的每一件事我们都要揽上身、做到完美无瑕？ 老板不能忍的二三事 老板之所以能成为你的老板，自然有他的过人之处，他穿着什么牌子的衣服、带着多少价格的手表、涂抹哪种味道的香水，都还轮不到你去品头论足。 怎么和不喜欢的人相处 少跟爱讲八卦的同事在一起聊天，交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人隐私传播出去。如果有同事散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤。 面试时HR可以接受的跳槽理由 当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。 职场晋升中五个认识误区 在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一，可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。 真正成熟的职场人，懂得为自己的情绪负责 职场中有这样一群人：他们稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批评就“蔫”了下来，遇到挑战就全盘否定自己，甚至被骂一句就产生“不想干”的想法。 职场黄金规律16条 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。 职场新人，你拿什么证明你的实力 初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力？ 快乐是职场另一种成功 很多朋友和我探讨在职场里的意义，是金钱、职位还是资源？其实，这些都不是职场成功的“充分条件”。我觉得，快乐才是我们能走完、走好职场之路的最重要因素。 职场男人必看的七条忠告 学无止境学习从来没有够的时候。人的一生要学的东西有很多，应该有的放矢，缺什么，补什么，这样才能事半功倍。 菜鸟闯职场十大偏方 人都喜欢听好话，领导也不例外。因此，想升迁必须学会说话，学会说好话。讲明白点就是要学会溜须拍马。别小看你的三寸之舌，其对仕途的影响是深刻的。 不可不知的职场13个魔鬼定律 能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。 当你遇上“职场短路” 灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你，有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？ 这些职场经验可谓是秘籍了 新员工是每个职场人士必经的阶段，它可能精彩，可能难熬。相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。 职场达人：会说还是会做？ 新入职的少年不知道该如何理顺工作内容；又该如何证明自己不是在摸鱼；职场成熟人纠结于工作做得多但领导看不到。职场达人帮你理清，会说还是会做的问题。 职场处理人际关系的三种风格 职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系，对于正常开展工作，以及保护职场人的心理健康十分重要。 阻碍职场发展的五宗罪 你是否总结过自己的职场心理表现，如果你能合理规避本文所讲到的五宗罪，那么，不断努力的你，将会不断提升自己，会通过阅读来给自己充充电 警惕职场小儿科行为 在职场上，应届毕业生们常常被称为“不懂事的小朋友”，他们的行为举止在前辈们眼中多少有点“小儿科”。 职场要注意的三个距离 在求职职场中要时刻警惕自己的角色，遵守职场中的游戏规则。而且在面对公司利益时，要站在大局的角度去考虑问题，必要时学会适当的忍耐和包容。 职场容不得的10种人 工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。 职场中不受欢迎的十种行为 职场上，会有很职场陷井，可能是别人为你挖的，也可能是你不了解职场行为而自己掘的，因而了解了职场上不受欢迎的行为是十分必要的，也会为你的成功增添不少色彩。 6句话让你在职场中得到爱 在职场中，要想跟同事处出“爱人”般的默契和感情，有一个很好的方法，即“用不伤害关系的方式表达出自己真实的需求、感受和想法”。 征战职场易被人忽略的九个小细节 在公司开会时，经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了主人的风格与爱好。 1213 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页
